پتوهای خیس مدیریتی در سازمانها
پتوهاي خيس مواردي هستند كه انگيزه، روحيه، رضايت، خلاقيت، استعداد و شكوفايي كاركنان را سركوب ميكنند. اين پتوهاي خيس همچنان كه شعله هاي آتش را فرو مينشانند انگيزه و روحيه…
پتوهاي خيس مواردي هستند كه انگيزه، روحيه، رضايت، خلاقيت، استعداد و شكوفايي كاركنان را سركوب ميكنند. اين پتوهاي خيس همچنان كه شعله هاي آتش را فرو مينشانند انگيزه و روحيه…
مربیان جوان؛ نیاز یا ضرورت؟! انسان در اثر تاثیر محیط تغییر میکند و همین انسان تغییر یافته دوباره محیط خویش را دستخوش تغییر میکند. انسانها اما در مقابل تغییر عکسالعمل…
نمیدانم این عبارت مدیریت چمنی را کی و کجا شنیدم و یا اصلا نمیدانم آن را شنیدم و یا ساخته ذهن خودم است. اما هرچه هست، حاوی مفهوم مهمی است.…
فرض نمایید؛ هر فردی باید یک میمون در خانهاش نگهدارد. هزینه و انرژی مورد نیاز برای نگهداری یک میمون چقدر است؟ تر و تمیز کردن، غذا دادن، رفع و رجوع…
موازین زندگی امروزه اکثرا بر اقتصاد، بدهبستان، نفعوضرر و عرضهوتقاضا استوار است. از شرکتهای بزرگ چند ملیتی گرفته تا شرکتتوسعه و رشد خود میاندیشند. همه این شرکتتی ویژگیهای خاص خود…
یک تیم به چه کسی میبازد؟ در نگاه اول این سوال حتی احمقانه هم به نظر میرسد، معلوم است هر تیم بازنده به تیم «حریف» میبازد. اما، میخواهیم در سوال…
هوش فرهنگی براي نخستين بار توسط ايرلي و انگ از محققان مدرسهي كسب و كار لندن مطرح شد. اين دو، هوش فرهنگی را قابليت يادگيري الگوهاي جديد در تعاملات فرهنگي…
وقتی زراعت میکنیم، تمام اتفاقات از صفر تا صد در طی یکسال اتفاق میافتد. در طی یکسال هم میکاریم و هم به محصول میرسیم. اما اگر تصمیم به باغداری داشته…